Gerade um die Fachkräfte von heute und morgen zu gewinnen, ist es für Unternehmen unverzichtbar, ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell inklusive einer attraktiven Betriebsrente anzubieten.

Wichtig sind offensichtlich flexible Vorsorgelösungen, die sich dem individuellen Bedarf des einzelnen Mitarbeiters anpassen. Laut einer Studie von 2015 hat jeder der befragten Unternehmen 1,5 Produkte in seinem bAV-Portfolio.