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Betriebliche Altersvorsorge ist

Anbei eine Übersicht der wichtigsten FAQ's.
Diese dienen jedoch nur zur Erstinformation. Eine individuelle Beratung ist unerlässlich.

Wichtige FAQ`s zur bAV

Jeder Arbeitnehmer, GF und GGF haben seit 01.01.2002 das Recht auf die Durchführung einer betrieblichen Altersvorsorge. Mehr Informationen finden Sie hier.

Nein. Grundsätzlich hat jede versicherte Person das Recht der Kapitalwahl. Es ist eine monatliche Rente, als auch eine einmalige Kapitalauszahlung möglich.

Die Durchführung einer bAV setzt voraus, dass der Arbeitgeber die Beiträge einbehält und diese an das Trägerunternehmen weiterleitet. Daher ist der Arbeitgeber auch Versicherungsnehmer und haftet für dafür gegenüber en Arbeitnehmer.

Mehr Informationen finden Sie in unserer Infothek. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass eine persönliche Beratung in diesem Fachgebiet unerlässlich ist. Gerne können Sie und über das Kontaktformular kontaktieren.

Nein, muss er nicht. Sie haben jedoch die Möglichkeit, über eine Portierung das angesparte Kapital zu übertragen. 

Bei einer Portierung wird das angesparte Kapital von einer Gesellschaft zur anderen übertragen. Der versicherten Person dürfen dabei keine zusätzlichen Kosten entstehen und der Vertrag kann weiter geführt werden.

Ja. Die Integration der VL in eine bAV bringen den grössten Mehrwert, da diese ohne Abgabe von Lohnsteuer und SV-Beiträgen einfließen können.

Ja. Im Rahmen einer Kleinstanwartschaft kann diese in Form einer Abfindung ausbezahlt werden.

Ja. Dies kann zu jeder Fälligkeit, ohne Angaben von Gründen erfolgen.

Einsatzgebiet der betrieblichen Altersvorsorge

Anzahl der Mitarbeiter (in Prozenten)
0%

Kredit- und
Versicherungswesen

0%

Bergbau,
Steine, Energie

0%

Investitions- und
Gebrauchsgüterindustrie

0%

Produktionsgüter-
Industrie

0%

Nahrungs-
und Genussmittel

0%

Handel,
Handelsvermittlung

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